PORIN ELEMENTTITEHDAS

Porin Elementtitehdas Lindroos & Virtanen Oy on porilainen vuonna 1997 perustettu yritys. Yritys tarjoaa asiakkailleen kerrostaloelementtejä, betonijulkisivuja, parveke-elementtejä sekä betonipilareita ja -palkkeja.

Elevaattorin avulla ajatukset täytäntöön

Porin Elementtitehtaan toimitusjohtaja Jaakko Virtanen on itse urheilumiehiä ja niittänyt mainetta myös valmentajana. Tätä taustaa vasten hänellä on paljon tietoa myös fyysisen kunnon merkityksestä sekä tiimityöstä. Nämä molemmat tekijät korostuvat Porin Elementtitehtaalla tehtävässä raskaassa yhteisurakkatyössä. Johdolla on innostusta ja kiinnostusta työhyvinvoinnin kehittämiseen vaikka muille jakaa. Kiihkeässä työtilanteesse aikaa työhyvinvointiin panostamiseen ei vaan löytynyt tarpeeksi ja ajatukset eivät siten konkretisoituneet halutulla tavalla. Pari vuotta sitten avuksi pyydettiin Elevaattoria, jonka tehtävänä onkin ollut "potkia" asioita eteenpäin. Vastuu asioiden etenemisestä on ollut kuitenkin johdolla itsellään.

Tavoitteena tehdä työt vähemmän vaikeasti ja paremmalla mielellä

Elementtitehtaalla työskentelee miehinen työyhteisö, jossa vuorovaikutus on hyvin miehistä. Tämän todettiinkin olevan ensisijainen kehittämiskohde, kun Työhyvinvointikysely tuloksineen antoi luvan tarttua asiaan. Elevaattorin suositteleman yhteistyökumppanin avulla on saatu muutoksia aikaan vuorovaikutuksen kehittymisessä. Taaksepäin katsoessa monia muitakin asioita on tapahtunut ja asiat ovat kehittyneet matkan varrella. Tärkeää onkin seurata toiminnan kehittymistä ja osoittaa se myös työntekijöille.

Luottamus tulevaisuuteen

Taloudellinen taantuma iski voimakkaasti myös rakennusteollisuuteen. Elementtitehtaallakin jouduttiin lomauttaman henkilöstöä. Hiljaisempana aikana onkin voinut keskittyä moniin kehittämistä vaativiin asioihin. On muistettava, että useat työhyvinvointia kehittävät toimet eivät maksa juurikaan mitään. Ne on vain tehtävä. Vaikeana aikana johto on esimerkillisesti osoittanut henkilöstölle vahvan uskonsa tulevaisuuteen. Lomautetusta henkilökunnasta on huolehdittu mm. kutsumalla heitä koulutukseen ja yhteiseen tapaamiseen.